考虑到这一点-您正在尝试将最终幻灯片添加到重要的演示文稿中，但似乎无法完成。 秘密地，你想改变风景。 您要么想在笔记本电脑上玩单人纸牌游戏，要么要在手机上玩“与朋友聊天”。
但是您不能，因为您在工作。 您的团队或经理可能不喜欢它。 根本不可接受。
您可能知道这种感觉。
尽管有文化观念认为在工作中玩游戏会适得其反，但事实恰恰相反。 出于多种原因，游戏可以成为创造更好工作环境的好工具。 实际上，游戏可以帮助您的团队提高生产力和员工整体满意度。 继续阅读以学习方法。
1.游戏可以弥合工作与休闲之间的鸿沟。
许多人似乎认为工作完全不同于家庭生活。 家是一个放松的地方，而工作似乎只是 “ 一件琐事 ”。
在工作场所进行游戏可以弥合这种差距，因为游戏与放松和生活的“家庭”方面相关联，因此将游戏纳入工作环境可以使工作更有趣。
游戏是提高员工满意度的必经之路。 它们可以防止员工将工作视为生活的“消极”方面，而可以使员工将工作与放松和欢乐联系在一起。
2.游戏是释放压力的好方法。
当然，工作可能会感到压力很大。 客户，截止日期，富有挑战性的同事……清单还在继续。
游戏是一种释放压力的绝妙方法，它可以减轻工作或生活中的压力。 实际上， 众所周知 ， 游戏具有强大的缓解压力特性 ，因此将游戏纳入工作场所可以为员工消除日常压力提供一条途径。
消除压力不仅对员工的满意度很重要，而且对底线也很重要，因为快乐的员工是生产力更高的员工 。
3.游戏可以创造信任的环境。
如今的员工希望拥有自治的环境，并且拥有一种可以接受游戏的文化，这恰恰说明了这一点。 工作场所的游戏标志着一种轻松友好的公司文化，使员工既可以努力工作， 又可以发挥努力。
更重要的是，这表明公司信任员工来管理他们的时间和个人生产力。
游戏还具有帮助人才获取和保留的额外好处。 如果您想雇用某人来决定您的公司与他人之间的关系，那么游戏提供的独特因素可能会成为差异化因素，促使他们选择并留在您的公司中。
4.游戏支持Pomodoro风格的生产力。
如Pomodoro技术所强调的那样，短暂的休息可以显着地增强认知功能，它鼓励学习和工作之间的休息。 与一次长时间的工作相比，短暂的工作（中间有短暂的休息）可以产生更大质量和数量的工作输出。
实际上，番茄酱技术可用于生活的许多方面-读书，从事项目，学习主题，甚至涉及体育锻炼。 如果涉及游戏，则可以使这些Pomodoro的下班休息更加有效，因为这些休息真正变得让人身临其境，并且与工作没有任何关系。
仅花几分钟的时间就没效果了，因为您的思维可能仍会继续工作。 但是，如果您将这些休息时间用于游戏，则您的休息时间将真正与任何工作活动区分开。 当您重新开始工作时，便可以拥有崭新的思维方式。
5.游戏可以启动团队联系。
任何一支优秀的团队都需要凝聚力。 同事之间建立的关系不仅可以增进友谊，而且由于团队合作和沟通的改善，可以帮助工作场所取得更好的结果。 幸运的是， 游戏是建立牢固的社会纽带的最佳方法之一 。
在一起游戏为同事提供了与非工作相关的活动联系在一起的机会。 这会增强社区意识，并有助于团队凝聚力。 与同事之间的距离越来越近，使您可以作为一个单元运行而不会出现差异，从而总体上提高了工作效率。
在工作场所进行定期游戏是确保您的办公室尽可能高效和高效的一种极好的方式，因为它可以确保您的团队成员之间建立起更牢固的关系并具有一种友爱的氛围。
如果您的公司不支持任何类型的游戏，请尝试以较小的方式进行整合。 也许您可以在Escape the Room举办团队建设活动，或将棋盘带到午餐区。 您会发现它以无价的方式改善了工作场所。
