这可能是数字营销行业前所未有的最大动荡。 毫无疑问，在线方法比以往任何时候都重要，但是消费者需求正在枯竭。 许多客户要求暂停合同，因此很难签订新合同。 很难找到尚未减少收入的代理商或企业。
我们许多人将采取的第一步是削减与收入损失相应的人员和工时。 这是残酷的，但经常需要采取步骤，以确保在危机时期我们的业务能够持续运转。 但是，从8月3日开始，有一种替代方法可以帮助我们保持团队发展而不会破坏我们的业务。 这是我们许多人可能需要的桥梁，以保持我们的代理机构正常运转。 它被称为“ 薪水保护计划” 。
薪资保护计划
在CARES法案中 ，大量资金（约3500亿美元）用于小企业贷款。 从表面上看，不建议承担未来不确定的债务。 此处的区别在于，如果这些贷款在接下来的8周内用于工资单，则可以原谅。 贷款的上限为月平均工资支出的2.5倍。 尽管存在局限性，但大多数代理机构不申请该计划的理由几乎为零。
该程序工作相当简单。 社区银行将使用该程序来代替使用可能要花费数月的典型SBA系统。 这意味着您每天使用的银行可以成为此应用程序的生命线，并且可能比正常系统快得多。 一些银行可能会将申请人限制为已经拥有银行业务关系的申请人。 这是Chase中有关“薪资保护计划 ”的页面的示例，该页面要求您自2月起拥有一个商业支票帐户。
有局限性。 您的公司不能超过500名员工。 它不会原谅一个人超过10万美元的年薪。 贷款的至少75％必须用于薪水。 您需要证明这笔钱是花在那儿的，否则您可能会因欺诈而受到起诉。 对于员工来说，这是一条很好的生命线，但不仅仅是自由现金。
自由职业者和单身人士代理又如何呢？
这是一个好消息。 政府在这里如何定义企业非常慷慨。 它包括独资和独立承包商。 它还包括您支付给自由职业者的钱，作为平均每月工资支出的一部分，以及将被免除的金额。 它也没有将合作伙伴或其他所有者排除在薪酬考虑之外，但他们的年薪上限为100,000美元。 独立承包商和独资经营者面临的挑战是，他们需要等待另外一周才能申请。
我需要申请什么？
SBA发布的示例应用程序非常简单。 它是一页信息，一页认证和两页说明。 您需要基本的业务信息，例如您的税号和成立日期。 您还需要备份后平均每月工资成本的信息。 在许多情况下，这将是您的会计和营业税申报表的结合。 一些薪资提供者已经为该计划推出了简单的报表，直接计算出您可以申请的金额。
计划完成后，您将需要文件证明您实际将所得款项用于薪金和其他批准的支出。 目前尚不清楚这将如何发生。 如果不予宽恕，则将在2年内以0.5％的利率到期。
如果我已经放手了怎么办？
该程序中有一项规定，可让您快速重新租用它们。 即使在两个星期前，也没人知道这种情况会发生。 这是您进行修改并将其恢复原状的机会。 也许随请求发送一个新鲜出炉的cookie？
可能出什么问题了？
该程序的发布时间非常快。 银行并不完全了解他们将需要做些什么来发放这些贷款。 仅本周，样本表格已进行了三次修订。 很有可能尚未将所需的所有信息都传递到本地。
同样，尽管3500亿美元实在是一笔巨款，但对每个人来说可能还不够。 强烈建议尽快入场。 该计划非常需要，这意味着每个分支机构都有大量的客户，而这些客户已经有一段时间了。 漫长的等待时间很有可能。
我们还应该做什么？
不要以为您的客户了解此程序。 如果他们有资格，请给他们发送指向本文的链接。 您不仅可以保存您的代理商，还可以保存您客户的业务。
