LinkedIn的“职业资源管理器”是一个新的工具，旨在帮助寻求求职者转变为不同的领域。
该工具识别个人可以根据与以前的工作相关的技能获得个人资格的职业。
职业探险者提供求职者：
识别识别正确的职业道路。识别机会获得他们所需的任何额外技能的机会。将专业人士联系到新的机会。
这个工具的推出当预计由于大流行，人们预计140万人的时间就会出现。
人们正在寻找LinkedIn的录音编号上的工作。该公司表示，每周近4000万。
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但这里有一些更令人鼓舞的统计数据：
96％的招聘经理人表示他们会雇用由于Covid-19 Pandemy3而被撤销的人每分钟都在Linkedin上被录用。目前有超过1400万个可用的职位发布。
了解如何使用职业资源管理器寻找新的机会。
LinkedIn职业资源管理器
LinkedIn的职业资源管理器有助于人们找到他们可能非常适合的职业道路。
工具与人们匹配新的通过将现有技能映射到数千名可用的职称来实现机会。
“例如，美国的食品服务器有71％的技能相似于客户服务专家，其中一个需求工作我们用微软确定了我们更广泛的重塑承诺的一部分，使其成为基于的可能职业转换技能。
我们的数据还表明，全球2600万会员可以拥有所需的所有技能，以获得最多需求的工作，客户服务专家，通过学习两种技能。“
LinkedIn的广告联络内读数LinkedIn表示比较工作的技巧可以帮助用户找到合适的工作。
职业资源管理器通过分析作业来计算称为
技能相似性的公制
。
技能相似度允许职业资源管理器了解一个作业可能比较的作业与另一个作业有多合理
它比较了两个作业，并在0到100之间分配得分。
，食品服务器和客户服务专家之间的技能相似性得分为71.
表明有更高的技能LAP，它有助于从一个角色转换到另一个角色。“”相似度分数反映了两项工作之间的常见技能的重叠，以及每项工作的这些技能的相对重要性。“ LinkedIn还从用户数据绘制以计算技能相似度分数。“
”为了识别流行的工作过渡，我们看看简介改变成员对他们的工作历史并计算成员从一个作业转移到另一个作业的频率。“
如何使用职业资源管理器
职业探索非常易于使用，不要求用户登录在。
访问着陆页
这里
并向下滚动，直到看到该工具。
然后输入您以前的职位标题和城市的名称生活在。
事业Explorer将只推荐工作时，有在你的城市可用的帖子。
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您可以在上面的示例中看到如何直接链接“在linkedin上找到作业”。
链接将使您在您所在地区的职位发布列表，可以立即申请。
还有一个“LinkedIn上的联系”按钮，该按钮将识别所拥有您感兴趣的作业的任何连接。 LinkedIn Notes所有数据代表从最后5 y的聚合信息耳朵。职业资源管理器的Beta版本现在以英语提供，在未来几个月内有增强功能。
来源：
LinkedIn官方博客
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国际劳工组织
