您的沟通不应该觉得营销;周二的日常简报

搜索引擎土地的日常简报是当今搜索营销人员的日常洞察,新闻,提示和基本位的智慧。如果您想在互联网的其余部分之前阅读这一点, 在这里注册 将其发送到您的收件箱。

早上好,营销人员,您认为自己是一个品牌吗?

“思考自己太多,因为品牌可以带走人类和真实的东西,”市场论坛

创造者汤姆鱼本。 “如果每个人都像个人品牌经理一样,所有沟通都可以开始营销。” 在LinkedIn或Twitter等地方促进自己可以帮助您进一步让您的职业生涯和开辟新的机会,但“”讯营销“的通信是有些人g营销人员努力避免整天,无论频道,“克里斯伍德,我的同事和Martech的编辑补充道。

”“个人品牌和自我推广之间存在一条线”,“鱼本说。 “我认为这对你对自己的看法更少,更多关于你所做的事情。”在这么多组织和专业人士急于分享他们关于最新行业新闻或时事的信息的空间中,我只能召回两组:那些完全突出的回答的人和

那里实际走出去的人事物

如果您有兴趣促进自己的商业和学习更多方法可以成功参与Linkedin,Darryl Praill,CRO在Vanillasoft,将在我们的[ 12.3] Martech会议,明天在11点et开始。您可以

为该课程进行免费

,更多,包括搜索第一个时代的营销会话和提高现场搜索效果的经过验证的方法。 乔治Nguyen,

编辑器


凌乱的SEO第2部分:标准化的重要性 你是做什么的时候,你已经合并了两个网站才发现现在有大量的规范URL指向现在 – 不存在的页面?他们不会直接影响像重定向的用户,这是MarteC和搜索引擎土地的Corey Patterson,Content和Seo经理,我们杂乱的SEO系列的第一部分

。但是,谷歌和其他搜索引擎依靠它们来确保在搜索结果上是最新的,符合用户的需求。


在营销土地和武术的情况下,我们可以通过yoast对Martech.org合并到Martech.org的情况下,通过yoast分析了每个页面上的URL SEO插件并用新综合的Martech.org URL替换了规范URL。

“这在SERPS和Martech网站本身中留下了许多网址,”Corey写道,“幸运的是,第三门媒体[我们的母公司]团队已经将这些域重定向到新的Mark网站,向搜索引擎发送一个非常强大的信号。但是,与我们一样大的域名,索引旧网址的索引需要几个月。“

阅读更多。

Microsoft广告正在切换到新的反馈窗口m

从10月开始,Microsoft广告将转向新的第一派对反馈平台,本公司

宣布星期一。 Microsoft广告还计划从Uservoice中获取现有的反馈,状态和投票,该平台作为转换的一部分。除了允许广告商分享他们的反馈并投票对其他用户的反馈表决,“这个新的反馈平台将使微软广告宣传”能够以新的和令人兴奋的方式倾听和行动客户反馈,“Juan Carlos Ousset和Aaron Lauper写道,尽管他们没有提供任何这些”新和令人兴奋的方式的例子“ 可能。广告商仍然可以通过现有平台提交反馈到9月30日,并将迁移所有反馈。

为什么我们关心。


反馈事项 – 这就是谷歌知道广告商在搜索条件报告中有限时没有兴奋,并且导致近期

添加更多的查询数据,以便在没有点击

的展示次数。 Twitter上的搜索营销社区往往是慷慨的,其反馈,但(因为你们许多人可能经历过自己),屏蔽社交媒体帖子并将其投入到客户或老板的报告中可能并不像通过提交的反馈一样有效适当的频道。

精选的片段链接,封面歌曲和值得的原因

谷歌是在特色片段(再次)中的测试链接。

11月,谷歌被发现测试了特色片段中的上下文链接,许多SEO都热衷于亮点

这种潜在变化的新机遇和风险

。现在,谷歌再次出现,但是,一头克拉克,谁首先带来了我们的关注,已经说过,这次,链接都转到维基百科或内部页面。如果这更接近最终版本 – 如果有卷展栏,那就是发布者可能会少担心,因为链接不会进入竞争对手(除非您将维基百科算作竞争对手)。


披头士乐队X Google广告。

ETA,我们遗憾地看到你去了……

柯克·威廉姆斯

被淘汰出他的吉他为昨天一PPC为中心的再现。柯克,如果你正在读这个,我们需要整个歌曲的完整版本。 庆祝你的同事和多样性和包容营销。作为一个颜色的人,我不能告诉你对我来说意味着在搜索行业的欢迎,但可悲的是,不是每个人都会满足这种经历。这就是为什么我很自豪地宣布我们的第二次搜索引擎土地奖,以推进多样性和纳入搜索营销。去年,科技SEO创始人Areej Abuali的女性为她对行业的鼓舞人心的贡献赢得了赞誉。这一次,她是嘉宾法官。有很多倡导者和组织值得为他们的allyship得到承认 – 如果你知道一个,

通过提交提名来认可他们 我们正在阅读的内容:加州对亚马逊的劳动算法的挑战带来了商家的潜在影响

laST周,加州参议院批准了AB 701,一项法案,即“将阻止亚马逊和其他公司从惩罚仓库工作人员无法满足某些绩效指标进行休息或膳食休息,” Makena Kelly写道逆行 与众多网点报告称仓库雇员被众所周知跳过浴室休息,以满足性能配额,亚马逊的劳动法已经受到强烈的审查最近几年。但是,账单不仅影响亚马逊,其实它甚至没有明确地姓名公司;然而,“共和党和民主党的立法者都认识到电子商务巨头将受到立法制定的影响,”Kelly写道。


为使用履行的企业由亚马逊,可能最终意味着加州的履行过程较慢。如果类似的账单在更多的州通过,那么在线零售商可能必须以更大的规模重新思考其劳动实践。这对亚马逊依赖的商家来说是潜在的坏消息,但亚马逊并不是那里的唯一平台 – 新的立法可能会歪斜数学,因为零售商权衡他们的选择,不仅评估履行时间,还评估卖方费,用户基础等on。

如果签署法律,该法案还将迫使公司与绩效算法更加透明,揭示监管机构以及员工的配额,应该是…启蒙。上周三,在加州参议院获得批准后,AB 701被送回大会的大茶在它之前将被送到州长Gavin Newsom,他们没有发出信号是否会签署该法案。

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