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早上好,营销人员,你是那种需要背景噪音的人吗?
我是那种在绝对沉默中津津乐道的人。也许我需要听到自己大脑的齿轮转动,以便将事情整理出来,但没有什么比听不到……没有。另一方面,我的伴侣是口头处理器。为了通过事情来工作,他必须通过他们谈谈。对立面吸引了?
并感谢家庭内的工作,我们一直在工作现在同样的联排别墅现在超过一年。我们通过将工作空间与整个楼层分开(是的,在地下室的情况下将其工作空间分开),并通过通过Word瀑布通过他的工作想法来确定边界。


我忍不住认为像他这样的人将是第一个排队,当众议院的活动再次开放和安全。而且,我承认,即使是官方内向俱乐部的总统,也迫不及待地想看到一些亲自的会话和与真正的人类面对面,阳光博览会大厅(即使只是几分钟)。根据我们的活动参与指数调查,我并不孤单。查看下面的详细信息。

谷歌宣布旅行AdviSory Notels及其旅行计划工具的更新
谷歌继续推动自己一体化旅行计划资源,增加了更多的Covid相关的旅行咨询在搜索中,在桌面上的地图上进行搜索的信息,在Google.com/Travel和Road Ray支持中浏览。这一努力在谷歌购买ITA软件创建其飞行搜索引擎时返回十年来。现在,用户可以比较店铺的航班,计划公路旅行,并在一个地方通知所有旅行限制。
当用户搜索与旅行相关的查询时,Google将显示其目的地的咨询详情(如上所示) ,例如游客是否必须提供他们的免疫记录,试验结果证明或者他们ST检疫一旦到达;登录用户还可以选择接收咨询更新的电子邮件通知。改进的探索部分现在在地图上显示更多目的地,如国家公园和较小的城市。而且,桌面上的地图中的公路旅行支持使用户能够从不同类型的地方进行选择以停止。
这些功能更新可能有助于谷歌将用户保持在其生态系统中,使公司的竞争对手更加困难在线旅游业。营销人员也可能有涓滴效应,因为我们必须利用我们的受众使用(在这种情况下,谷歌)到市场的平台。
阅读更多。 谷歌现在允许您向您的网站报告索引问题
谷歌拥有广告DED一个新功能,可直接向他们的搜索团队向索引问题报告索引问题。您可以在URL检测帮助文档和索引报表文档的页脚中访问此功能。谷歌是“目前只在美国试行这一点,它应该在美国一周或更短的时间内全部可用,”公司说
我们看到SEOS与Google搜索的索引问题的更常见问题之一。大多数时候,谷歌会说这些问题与网站的技术或质量问题有关,但有时它们可能是谷歌搜索的问题。事实上,我们
多年来报道了许多证实的谷歌索引问题。此表格给出了谷歌和SEO的一种方法来归功于escalat通过Google搜索的这些索引问题。
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谷歌广告收益超过32%,而Microsoft广告盈利增长17%
微软(Bing)和字母(谷歌)昨晚宣布收益,两者都有很大的隆起,他们的搜索广告收入和收入。 Microsoft为其搜索广告收入类别上涨了17%,谷歌上涨了32%,以至于其搜索广告收入类别,同一年。
“字母表在所有三个中报告了强劲同年增长谷歌的广告业务行业,搜索和网络成员收入约30%,youtube提出约49%。这一表现在本季度的预期或略高于我们的期望,这意味着谷歌正在追踪25.3%的预测今年全球净广告收入增长。谷歌的网络成员收入,特别是我们预期的速度增长得更快,表明程序化展示广告市场以及谷歌拥有和经营的房产中的广泛实力。这些结果表明,谷歌的数字广告产品正在继续吸引更多的广告客户兴趣,“Insider智慧的Emarketer首席分析师Nicole Perrin说。
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营销人员的营运活动可能会在2022年初提前回报
大多数营销人员准备通过开始返回对方的会议但是,虚拟会议和对大流行的不安的改善可能意味着较小的表现。数据导出S来自3月份的活动参与指数调查,我们在大流行开始以来经常展示。
3月份我们在3月份调查的近250次营销人员中约有38%表示他们将非常有可能在2022年上半年出席一个人的展会,而大约45%的人给出了前景,这是一个温和的可能性。当你更接近现在时,这些数字缩小,只有21%的人说,他们将在2021年第四季度参加众多事件,并且甚至更小的17%,说它非常可能会参加第三季度。 Covid-19大流行为数字事件提供了新的生命。作为主要贸易展览和较小的区域会议W,枢轴也是均等的经验。ERE一般减少到基于视频的教育和网络。这是一个媒介,发现观众出于必要性,它可能会坚持下去。
约92%的营销人员,他的调查表明,组织者即使在私人活动返回时也应该继续提供虚拟事件。原因并不令人惊讶。最重要的是参加更多事件,并更轻松地将它们集成到他们的时间表中。其他人在大流行病和数字表演的环境影响较小的环境中引用了安全性。但大多数常见的受访者都引用了费用。 阅读更多。
verizon是测试Floc替代的最新
隐私是主题 Du Jour ,似乎几乎每个人都在比赛中弄清楚如何保存通过允许对第三方数据的需求来消除互联网用户的隐私,同时仍然能够为他们提供目标和定制广告。当然,谷歌推出了弗洛克,计划通过兴趣抵押消费者,并允许广告商向这些兴趣团体推向市场 – 这有效地涉及个人数据,根据谷歌。
“verizon媒体成为进入的最新球员本月早些时候的空间随着下一个Gen Solutions的推出,这是一种帮助广告商和出版商的工具,而没有任何在线标识符。使用人工智能(AI)在verizon媒体网站上培训,如雅虎,如雅虎,下一页解决方案infers基于来自设备的上下文和实时信号的受众特征。类似于Google的Flocs,VerizON的解决方案不依赖Cookie,Mobile App ID或Hashed电子邮件。什么区别了产品是Verizon的下一个解决方案不需要用户级配置文件,它跨多个互联网浏览器工作,“
为街头战斗杂志写了Stephanie Miles
。
为什么我们关心。
“这将推动下一代广告科技解决方案,”出版商广告销售CRM Boostr的首席执行官Patrick O’Leary说。 “营销人员可能会困惑,需要运行大量的实验,以找到与基于第三方饼干的定位解决方案相当或更好的ROAS。 混合对你意味着什么?
随着越来越多的人因Covid-19疫苗接种疫苗而追溯到本人的事件变得更加现实(请参阅上面的调查数据)。虽然许多事件将在2022年之前保持在线,但现在是时候开始思考事件看起来像后面的事情。我不希望立即回到大流行前被认为是“正常”的回报。我们知道他们的事件可能永远发生了变化。
- 越来越多,我听到混合事件,但我意识到混合动力意味着对不同的人不同的东西。我已经看到了将混合事件的解释为与在一起的会话同时生存的人员活动。混合事件的另一个描述是一个更大的人员活动,在全年发生的同一主题上具有较小的虚拟事件。
- 在这些中心,与会者将观看虚拟会议,并将有与他人互动的增加的好处亲自。在某些情况下,会有发言者从这些集线器中展示他们的虚拟会话,很少有人将亲自见证会议。如果欧洲经历了更多的CoVID限制,这不允许集线器,事件实际上将继续按计划继续。
- 我喜欢这个创造性的IDE一个混合事件,允许与会者如果选择它,允许与众不同的体验。它感觉像回到正常的一些定义的一步。
- 你想在混合事件中看到什么?让我知道在
升高的媒体,SMX伦敦,SMX慕尼黑,SMX巴黎和其他人的媒体媒体NG举办了一个创新的混合事件思想,举办SMX高级欧洲,举行了6月21日至22日,这提出了我的兴趣。 Sandra Finlay,上升媒体的会议总监解释了他们的计划。 SMX高级欧洲将实际上进行。但是,在欧洲也将在整个枢纽最多10人,每个人都取决于当地的Covid限制。
kbushman@thirddoormedia.com
pinterest取代商场访问,改变否则改善SEO和上瘾的社交媒体藻
Pinterest收益显示30%同比增长用户。
“突然增加了电子商务的突然增加,从巨大的潮流中取代了普遍的潮流,因为它取代了常规商场访问购物,提供与对用户兴趣的广泛艺术品的连接,”
写道安德鲁哈钦森今天社交媒体。 可以改变你的标题NAV帮助排名吗?是的,accOrding〜霍莉米勒安德森的案例研究
。 “发布后,大约70天到现在(4月初),标题NAV中的新URL正在贡献35%的网站访问……没有一个新的URL以前在标题NAV中占据了35%的额外35%在贡献的URL之上的流量,他们自己大约有56%的访问。回归不好。“ 参议员希望更透明地进入”上瘾“的社交媒体算法。在参议院司法机构小组委员会周二听证会,参议员对社交媒体和视频算法如何建立和工作的提高透明度。 “误导不是我们的兴趣。我们的业务依赖于用户的信任,也依赖于我们的平台上的广告商宣传单一内容,“Youtube的政府事务总监Alexandra Veitch表示,美国和新兴市场的公共政策董事。
在图表中的工作中的黑色经验:管道被打破 麦肯锡关于黑人美国人在美国工作场所经验的最新报告,来自美国劳工统计局,美国人口普查局和美国平等就业机会委员会以及24家代表370万美国雇员的公司。 “面临黑人美国工人面临的问题的规模是巨大的,问题的根源深刻,”詹姆斯·汉袋,詹姆斯·汉克,蒙妮·威廉姆斯和拉尔纳·伊尼的作者。
在十个上市的一个主要问题是领导人缺乏管理层的缺乏代表性p。 “公司往往缺乏黑色领导者并错过了多样性的已知利益。作者说,那些成为管理人员的员工很少达到最高层次。“财富500强公司只有四名黑人首席执行官。如果这些公司代表了实际的人口密度,那么这个数字将更接近60,数据指出。 这是有道理的,那么黑人工人报告缺乏管理赞助和盟友。 “研究描述了”情绪税“ – 一种不同的感觉,对健康有害的影响 – 黑色员工在工作中经历。赞助和盟友可以减少这种感觉,但只有三分之一的黑人员工报告,甚至是一个赞助商,“根据麦肯锡数据。 那么解决方案是什么?该研究作者建议公司沿五条线加倍努力: 定义贵公司对推进种族权益的愿望 了解贵公司目前的多样性状态,公平和包容 策略性优先干预干预措施 加强了什么作品 – 并重新驯致不概述追踪以增加问责制的进展 >> 多样性不应落到黑色营销人员 >> >> >> 如何纳入可能导致营销和通信的多样性 >>