SEO世界的访谈可能很艰难。
每个SEO专业人员对搜索有不同的看法
排名因素及其重要性，以及答案“它依赖”是一个共同的行业出于某种原因。
你的日常工作不是SATS ……尝试并了解候选人的想法比他们记住所有元标签更重要。
你仍然需要在面试中提出问题，但是有什么问题要求询问？
而不是将觉得的问题放在一起，这些问题是关注候选人的问题
解释他们所知道的以及他们知道的原因。
以下许多问题只不过是讨论的跳跃点。面试候选人需要成为一个谈话，你们都在努力工作。
这并不总是关于答案的正确性，但他们能够展示他们对一个话题的知识，以及他们的经验与您的需求保持一致。
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虽然这些问题可以导致讨论候选人的经验和特定SEO策略，但它们不一定必须进入那方向。
这些问题是一个底漆到来的经验和战略问题。
46基于知识的SEO职位面试问题
1。如何定义SEO？
这是一个很好的基线 – 你想首先建立候选人相信
SEO
的角色的基础。
这可确保其度iewee正在申请您想到的职位，或者看看你是否有两种不同的想法，以及对其预期的预期的性质。
2。你是如何学习SEO的？
你正在寻找洞察候选人的整体兴趣和在SEO的热情。在最小抵抗路径之后，寻找它们是否是自动启动器的线索或落入SEO。
他们倾听谁？他们的兴趣来自哪里？
他们这里的答案可以告诉你很多关于他们将是什么样的员工。
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3。您如何保持当前数字营销？
您想了解候选人的教育过程，以及他们是如何参与的。
特别是，你想知道多长时间EY投资教育，他们利用的资源以及他们遵循的人保持最新。
4。搜索引擎友好和搜索引擎优化网站有什么区别？
他们如何回答这个问题将告诉你他们的知识和技能水平整体。如果他们不知道
差异
，那么你正在看一个非常绿色的人。
如果他们知道，他们应该能够提供一些强大的细节和这些差异的例子。
这是一个问题，你可以要求更多地了解您的受访者的实践体验与SEO。
5。您如何定义成功的SEO广告系列？
这个问题有助于您确保您和候选人在同一页面上关于成功的SEO。
你应该寻找超越“顶级搜索引擎排名”并进入实际业务改进问题的领域的答案，并 KPI
6。黑帽子和白帽SEO之间的线在哪里？你在哪里落在频谱上？
每个SEO专业人士都有不同的线条，他们将推动和线路他们不会交叉。您想知道这位候选人落在哪里，以确保它适合您的需求。然而，更重要的是，要了解候选人是否可以遵守所建立的线路。
他们想要尽可能咄咄逼人，但没有那么咄咄逼人，他们跨行你不想交叉。
7。什么是最重要的搜索引擎以及使它们重要的是什么？
什么您正在寻找候选人在谷歌外面的搜索世界有多熟悉。除了Bing，候选人应该至少有鸭鸭的表面知识
，yandex，
百度
读数下方的广告联系读数
这对国际SEO专业人员来说尤为重要。了解搜索引擎在不同国家占主导地位至关重要。
8。您对除Google以外的搜索引擎进行优化的不同之处如何？
候选人可能希望讨论各种搜索引擎算法如何不同。他们的答案的症结应该表明，适当的SEO适合所有搜索引擎。
他们应该清楚地清楚，即您不应该为一个特定的SEAR定制优化CH发动机。
候选人还应证明当
在国际上优化时需要解决的具体架构问题的知识
。
9。解释PageRank，重要性，以及它如何成为SEO的因素。候选人应该能够提供一个外行的对PageRank的解释。如果该位置需要与非技术人员直接互动，那么重要的是，他们能够以易于理解的方式解释这一点。 10。在最近（重要的）谷歌更新中受到了哪些因素？谷歌每天都会进行更新，但总有一个脱颖而出的少数人。
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你是不寻找Google算法的完整历史甚至是他们的名字，必然。最重要的是他们知道搜索引擎是如何改变的以及他们寻找的东西。
11。姓名一些SERP功能。
搜索引擎结果页面远远超过付费和有机链接列表。当地结果，答案盒，旋转木马以及更多的搜索结果的重要部分。
候选人应该证明关于这些
SERP功能
的知识以及它们如何参与他们的优化努力。
12。应该来自Google的网站流量的百分比是多少？其余应该来自哪里，百分比？
你不是在寻找确切的百分比，而是候选人如何将有机搜索落入整体频谱以及其他地区的一般概念有助于一个网站的成功。候选人应该表明他们理解从多个来源带来流量的价值，而不仅仅是谷歌（或有机搜索）。下面
13的广告联系读数。最重要的一个最重要的一页优化因子是什么？
每个SEO专业人员都专注于不同的东西，并具有不同的优先事项。
你不是在寻找“正确”的答案。相反，评估给出的答案，这将告诉您每个候选人都有重要的事情。
尽管可能没有正确的答案，但这并不意味着没有错误的答案，所以继续存在你知道的任何东西都是不重要的。那是一个巨大的红旗。
14。什么是最重要的五页优化n因子？
就像在上面的问题一样，你想知道候选人认为对非页面优化很重要的是什么。
这些答案不需要特定于SEO，事实上，一个好的SEO专业人士应该知道一些重要的非SEO因素。
15。告诉我一个常见认为重要的一个页面优化因素，但不是。
这可能是一个争议的问题，并且故意这样。您希望听到他们对特定的“已知”排名因素的意见，他们不同意传统行业智慧。
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您是否同意或不同意其答案在旁边（除非他们到目前为止偏离基地是荒谬的）。
你应该得到什么慷慨激昂，周到分析为什么这个因素不相关。 16。告诉我一个常见认为重要但不是。
与上面的更广泛的帆布相同，但在这两个方面都是
上面的问题，您可以征求一个以上的例子。只需休息时间彻底讨论。
17。什么是一些常见的SEO错误？
在上面的问题上专注于
SEO误解
，这一个专注于影响SEO成功的错误SEO惯例或错误。该列表可能几乎无穷无尽。
你想要看到的是对超出优化策略的事情的认识。
这将告诉你候选人一旦开始工作就会注意到什么为您来确保他们为您所做的工作成功。
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18。解释SEO广告系列中链接的价值。这应该包括对传入，外向和内部链接的讨论以及搜索引擎算法的讨论以及搜索引擎算法因子。
不要让他们以简单的“质量超过数量”答案逃脱。
19。标题，描述和关键词元标记的重要性是什么？
候选者应该能够阐明每个标签的值（或缺乏它们）以及它们为什么重要 – 或者SEO运动。
由于标签长度经常变化，这不是问题的一个重要方面，尽管他们应该表明他们了解标签长度如何无法进入作用优化。
20。定义重复内容及其与搜索引擎的关系。
候选人应该展示关于搜索引擎如何对待它的作用和不构成重复内容的工作知识。
让谈话移动进入分布式内容的重复区域，以部分重复产品描述等。
别担心在这里讨论策略，而是各种形式的重复内容的影响。
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21。精确匹配域与优化成功有多重要？
候选人应该展示关于搜索引擎如何看待精确匹配域的充分知识以及如何影响您网站的成功。
提示：
精确匹配域具有很少，如果有的话，候选人的相关性，但候选人应该能够表达的其他益处。
22。子域和子文件夹之间有什么区别？搜索引擎如何以不同的方式值：候选人应该能够彻底解释两者之间的差异。
然而，如果他们理解搜索的话，这个问题的更重要方面是什么引擎对待这两种选择中的每一个。
23。是什么使URL SEO友好？
它熊询问。
候选人应该能够阐明友好和非SEO友好URL之间的差异，伴随着讨论时的讨论应该或不应该改变其URL。
24。多少呢？破损和重定向链接会影响您的优化工作？
这应该是讨论，而不仅仅是这些问题的搜索相关性，而且还有他们可能对访客的影响。
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引导候选人告诉您何时何时以及为何URL（或不应该）重定向，并且在未正确处理时创建的问题。
25。您如何检查网站的爬网率，为什么这是重要的？
候选人应该能够概述他们用于检查Google爬行网站的频率和工具的策略和工具。
这应该包括对何爬网信息很重要的健康理解。
26。您如何看待您的网站Google索引的页面，为什么此信息重要？
受访者应该能够提供一种或多种方式，他们可以检查页面的索引状态。
更重要的是，他们应该能够概述获取这些知识以及它们如何整合它的重要性进入他们的SEO运动。
27。在Google中索引页面的最佳方法是什么？
这个问题可能没有正确的答案，但有很多错误的答案。
他们应该展示对搜索的理解发动机爬行，索引和渲染，以及具体的营销努力因素。
在下面的 28下方读数。对于好的SEO，一页应该多久更新一次？
这可能是最接近的“gotcha！”这个列表中的问题，尽管它不是打算。
你想要什么学习是候选人的频率如何重新审视页面并概述何时以及为什么他们会对它进行更改。
如果你得到一个答案，它是指出他们对页面进行更改而没有任何真实策略的答案，这可能不是你的候选人。
29。在对页面进行更改后，应如何看到在搜索中的影响？
此处的正确答案因现场而异，候选人的答案应该反映出来。
这也可以融入关于
SEO变化产生强大，可测量的结果的时间需要多长时间
30。为什么要从搜索引擎中排除页面？
候选人应该展示各种类型的页面和内容的知识。
具体而言，t嘿应该能够概述几个页面/内容类型，这些类型更好地从搜索引擎中保持。
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31。在一到十的范围内，移动友好的网站是一个成功的SEO？
你想确保候选人可以阐明拥有
移动友好网站
的重要性
。讨论应该涵盖搜索和可用性问题。
如果您的受访者可以阐明移动第一爬行是什么以及谷歌如何看到移动站点，一切都更好。
32。移动网站有哪些配置？您更喜欢哪个？为什么？
候选人应该熟悉响应位点。你应该明确了解他们更喜欢另一个人的理解。
他们应该是一个LSO表现出对谷歌的偏好的了解。
33。在一到十的范围内，网站速度与优化过程有多重要？
在此答案中提供的细节将告诉您有关候选人对该主题的了解。他们应该能够解释为什么网站速度是或不太重要。
奖励点来引起不同的速度指标。
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34。在一到十的范围内，网站安全（HTTPS）为成功的SEO是多么重要？
如上所述，您正在寻找合理的解释，以及为什么他们相信他们所做的原因。
许多SEO专业人员不同意SEO任何方面的重要性水平，但每个SEO专业人员都应该理解这个问题的复杂性概述和影响到SEO。
35。在一到十的范围内，验证了HTML和CSS的重要性如何？
候选人应该了解构造不良的代码的潜在后果以及验证因素如何防止它。
验证代码对搜索引擎算法几乎不重要，但很好的代码
是重要的。
36。 robots.txt文件的功能是什么？
候选人应该能够解释机器人.txt文件的用途，并概述了一些滥用此文件的危险，以及它可以的方式用于良好。
特别是关于搜索引擎之外的SEO爬行者。
广告联系读数下方 37。什么是.htaccess fi的功能是什么？le？候选人应该坚实地了解这个文件如何用于帮助（或伤害）网络营销活动。
38。 PPC如何影响SEO？
大多数SEO专业人士同意PPC对有机排名没有任何影响，尽管有一些强烈的不同意。
总体而言，你想要一个可以解释的候选人PPC为有机物带来有机的值，即使没有影响有机排名。
39。由于有什么原因，谷歌将积极惩罚您的网站？
大多数人被称为谷歌的惩罚不是惩罚，只是做出他们不喜欢的事情的负面影响。
候选人应该能够区分积极的惩罚和阴性结果。
40。除了算法，是什么谷歌的类型是谷歌想要在有机搜索结果中排名？
这个问题旨在看看候选人是如何向前思考的是或者它们仅仅是对已知的Google算法更新的反应。
他们应该能够阐明坚实的了解算法的目的以及它们最终试图实现的目标。
甚至没有主动阐明“吃”的广告联系读数，他们应该了解谷歌的价值如何结果和信任。
41。在SEO之外，其他因素与网站的有机成功有什么关系？
你想确保你的候选人没有SEO隧道愿景，并且可以在数字营销方面看到更大的画面。
你想听听他们如何相信社会AL媒体，内容策略，链接建设，甚至PPC都可以是帮助SEO成功的因素。
42。学到您的客户正在寻找的最佳方式是什么？
候选人应该能够展示超越排名和谈论用户的能力。他们应该概述许多方法来查找关键字，并讨论它们的价值。
他们的知识应该扩展到了解其他信号消费者提供更多信息，告诉我们更多关于他们的兴趣。
43。什么是相关单词及其对优化过程的价值？
关键字优化少于优化短语到一个页面中的页面，而不是解决整体主题。
候选人应该具有以下
的广告联系读数理解局部优化以及在优化内容中找到和使用相关词汇。
44。什么是更有价值的，长尾或短尾关键词？
既有长尾短语都有价值。让候选人向你解释一下如何对竞选的整体成功非常重要，同时也突出了他们的弱点。
45。你最喜欢的CMS是什么？为什么？
这是你发现候选人有哪些内容管理系统的内容管理系统以及他们是否已准备好进入
你的自己的网站使用。
他们应该展示他们最喜欢的CMS的利弊，因为它与SEO相关。
46。您认为SEO在五年内将有所不同吗？ 最后问题是看到他们对SEO的未来有多想到了，改变是通过我们的方式。
如果他们还没有思考，他们可能是反动而不是视觉。
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可能不是一个交易破坏者，但是当您将它们与其他候选者比较时可能很重要。
结论
上面概述的问题涵盖频谱SEO知识。这些问题旨在超越具体问题本身的范围。
在这里应该有足够的房间为候选人展示他们的全面知识。
让谈话蜿蜒曲折。让候选人说话。到底，你将对他们所做的（或不）知道的感觉很强烈。
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